Việc làm nhân sự là một trong số những vị trí công việc đang được OKVIP ứng tuyển gần đây. Khi ứng tuyển HR OKVIP, các bạn chỉ cần đáp ứng vài tiêu chí đơn giản là đã có thể tham gia vào một môi trường chuyên nghiệp. Cùng tìm hiểu chi tiết hơn về vị trí nhân sự cho tập đoàn giải trí tại bài viết sau.
Việc làm nhân sự là gì?
Công việc liên quan đến nhân sự hay còn có tên tiếng Anh là Human Resources, đây là vị trí đòi hỏi nhân viên cần biết cách quản lý và phát triển hệ thống nhân viên của một doanh nghiệp nào đó. Điều đặc biệt, đây còn là công việc mà hầu hết các công ty đều đang tìm kiếm để phát triển hệ thống doanh nghiệp.
Trên thực tế, vị trí việc làm nhân sự của một công ty hay doanh nghiệp lớn sẽ phải đảm nhận nhiều trọng trách. Sau đây sẽ là một số việc làm cụ thể của một người làm nhân sự mà bạn cần biết.
- Tuyển dụng và thực hiện những công việc đào tạo nhân viên.
- Xây dựng các chính sách để xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển hệ thống nhân lực.
- Quản lý, đánh giá năng lực của mỗi cá nhân nhân viên.
- Tạo ra những chính sách liên quan đến việc trả lương, thưởng hay phúc lợi và đãi ngộ cho nhân viên hàng tháng, hàng năm.
- Giải quyết những trường hợp khiếu nại hoặc tranh chấp giữa các nhân viên.
>>> Xem thêm: Tuyển dụng Bình Luận Viên Bóng Đá Online
Những yêu cầu đối với vị trí việc làm nhân sự
Được đánh giá là một vị trí yêu cầu phải liên kết và phối hợp với nhiều bộ phận khác trong ngành, vị trí nhân viên nhân sự cần có tinh thần hướng ngoại cùng với sự năng động. Sau đây sẽ là một số yêu cầu trong công việc đối với vị trí nhân sự mà bạn cần nắm rõ:
Kỹ năng chuyên môn
Bên cạnh các kỹ năng quản trị nhân sự thì đối với vị trí việc làm nhân sự này, các bạn cũng cần đáp ứng đủ các tiêu chí quan trọng sau đây:
- Hiểu rõ những nguyên tắc trong tuyển dụng và quản lý hệ thống nhân sự OKVIP cùng với việc thành thạo các phần mềm, ứng dụng tin học văn phòng.
- Hiểu rõ những quy định liên quan đến chính sách đào tạo nhân viên và quyền lợi của người lao động.
- Hoạch định những chiến lược để phát triển năng lực của từng nhân viên để xây dựng một môi trường doanh nghiệp ngày càng phát triển.
Kỹ năng khác đối với việc làm nhân sự
Khi đảm nhận vị trí nhân sự, các bạn cần hiểu biết cơ bản về một số ngôn ngữ phổ biến như Anh, Trung, Nhật và Hàn. Sau đó, các bạn cũng cần trang bị kỹ năng mềm liên quan đến việc xử lý tình huống, cách ứng xử, văn hóa làm việc để hoàn thành xuất sắc những công việc khác.
Công việc và chế độ lương nhân viên Hr OKVIP 2024
OKVIP là một trong những tập đoàn giải trí đang cần một lượng lớn vị trí việc làm nhân sự. Dưới đây là một số nội dung có liên quan đến vị trí công việc và chế độ quyền lợi đối với một nhân viên tuyển dụng nhân sự tại đây:
- Nhiệm vụ:
- Tạo các tin tuyển dụng và giám sát tuyển chọn nhân sự theo quy trình của OKVIP.
- Hoạch định mức lương và cung cấp thông tin về chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
- Báo cáo các số liệu và đưa ra kế hoạch tuyển dụng.
- Thống kê lương, hoa hồng và thưởng cho nhân viên.
- Quyền lợi:
- Việc làm nhân sự OKVIP sẽ được hưởng mức lương cơ bản 27 triệu/ tháng.
- Nếu có kinh nghiệm trong lĩnh vực giải trí thì sẽ nhận được 35 triệu/ tháng nếu tuyển được 15 người.
- Có cơ hội làm việc chính thức chỉ cần sau 2 tháng thử việc.
Vừa rồi là tổng hợp những thông tin chi tiết về vị trí việc làm nhân sự tại OKVIP. Mong rằng qua chuyên mục tuyển dụng các bạn sẽ hiểu rõ hơn về việc tuyển dụng HR của công ty và hãy nhanh tay ứng tuyển ngay để có cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp cùng các cơ hội thăng tiến tốt.
