Nhân viên hành chính tại Philippines mang đến cơ hội làm việc chuyên nghiệp cho người lao động nước ngoài với mức lương khủng. Ngoài ra còn có thêm các chế độ đãi ngộ đặc biệt, phúc lợi hấp dẫn. Tuy nhiên để ứng cử vị trí này người lao động cũng cần đáp ứng các yêu cầu mà đơn vị đề ra, vì vậy trong phần nội dung dưới đây Okvip chia sẻ các nội dung liên quan, hãy theo dõi ngay!
Yêu cầu đối với vị trí nhân viên hành chính tại Philippines
Okvip là một trong những tập đoàn hàng đầu trên thế giới với thế mạnh chính về mảng truyền thông và giải trí tại Châu Á. Với số lượng chi nhánh phát triển ngày càng được mở rộng ra nhiều quốc gia khác nhau. Vì vậy để hoàn thành mục tiêu mới đề ra, liên minh cũng là liên tục chiêu mộ nhân tài ở nhiều vị trí khác nhau, trong đó bao gồm cả nhân viên hành chính tại Philippines.
Theo đó một số điều kiện cơ bản mà các ứng cử viên cần đáp ứng đối với vị trí nhân viên hành chính tại Philippines như sau:
- Chúng tôi không phân biệt nam nữ và có quốc tịch Việt Nam.
- Yêu cầu biết tiếng Anh, tiếng Trung và tiếng Việt.
- Những ứng cử viên có thái độ làm việc trung thực với tinh thần trách nhiệm cao và gắn bó lâu dài cùng cùng công ty.
- Những ứng cử viên có tinh thần học hỏi, chịu được áp lực trong công việc.
Mô tả chi tiết công việc nhân viên hành chính tại Philippines
Đối với nhân viên hành chính của Liên Minh OKVIP tại Philippines, bộ phận tuyển dụng gửi bạn một số thông tin về các công việc cơ bản dưới đây:
Quản lý ký túc xá
Quản lý nhân viên theo đúng nội quy của ký túc xá đề ra. Hàng ngày cần thực hiện công việc kiểm tra các vấn đề như tắt điện nước, điều hòa. Ngoài ra mỗi tuần còn thực hiện kiểm tra nội quy ký túc xá của các nhân viên đang sinh sống tại đây.
Quản lý bảo vệ và vệ sĩ
Khi đảm nhiệm vị trí hành chính Philippines người lao động cần biết cách quản lý đội ngũ bảo vệ và vệ sĩ của tập đoàn. Nhằm đảm bảo một môi trường làm việc an toàn cho các nhân viên cùng đội ngũ quản lý. Trực tiếp phân công nhiệm vụ của các thành viên đảm an ninh trong công ty.
Quản lý lao công bảo mẫu
Hướng dẫn phân công nhiệm vụ đối với các bảo mẫu và lao công trong tập đoàn, Từ đó tạo nên một trường làm việc thoáng mát sạch sẽ nhất cho các nhân viên trong công ty.
Quản lý mua sắm và kho hàng
Những vật dụng cần thiết cần được phân chia rõ ràng về đồ dùng văn phòng phẩm và các nhu yếu phẩm hàng ngày. Biết cách sắp xếp và sử dụng một cách phù hợp nhất để tránh tình trạng lãng phí.
Quản lý xe và tài xế
Sắp xếp một các hợp lý nhất đối với công việc của các tài xế để đảm bảo có xe phục vụ các nhân viên, quản lý khi cần thiết. Trong trường hợp cần thiết cần sắp xếp xe bảo dưỡng định kỳ.
Bảo trì
Quản lý, sắp xếp để thợ sửa chữa các bộ phận hư hỏng trong công ty bao gồm các loại máy móc, điện nước,… Đảm bảo một môi trường làm việc tốt nhất cho cán bộ và nhân viên trong liên minh.
Đón nhân viên mới
Ngoài ra nhân viên hành chính làm việc tại Philippines còn chịu trách nhiệm trong việc đón nhân viên mới. Trong đó bao gồm tất cả các công việc cần thiết như: sắp xếp ký túc xá cung cấp các nhu yếu phẩm hàng ngày,…
Thanh toán hóa đơn
Nhân viên hành chính tại Philippines còn chịu trách nhiệm thanh toán tất cả các chi phí trong công ty. Bao gồm tiền lương cho nhân viên trên địa bàn, tiền mạng, tiền nước, tiền điện,…
Mức lương thưởng đối với nhân viên hành chính tại Philippines
Có lẽ đây chính là điều được tất cả các ứng viên quan tâm nhất khi ứng tuyển vị trí làm việc này:
- Mức lương được tính bằng công thức: Lương cơ bản + hiệu suất + các phụ cấp khác. (lương cơ bản khoảng 10000P ở tháng đầu và tăng dần qua các tháng tiếp theo, thưởng hiệu suất chuyên cần giao động trong khoảng 2000 – 3000P)
- Thưởng khác gồm có các danh mục: sinh nhật, tết nguyên đán, tết trung thu.
- Thưởng thâm niên đối với các nhân viên làm đủ từ 1 năm trở lên.
- Lương thưởng tháng 13 đối với các nhân viên làm dịp lễ tết.
Quy định chung đối với nhân viên hành chính tại Philippines
Các quy định mà nhân viên hành chính tại Philippines cần tuân thủ gồm có:
- Thời gian làm việc 10 giờ/ ngày (trong đó có 1 tiếng ăn trưa).
- Mỗi tháng được nghỉ phép 3 ngày có lương, đối với nhân viên nữ nhận thêm nửa ngày đặc biệt.
- Thời gian tăng ca mỗi tháng tối đa 2 ngày với mức lương nhiều hơn gấp 1.5 lần so với thông thưởng.
Kết luận
Nội dung trên đây là các thông tin tuyển dụng nhân viên hành chính tại Philippines. Với chế độ lương thưởng cực đặc biệt, chế độ đãi ngộ cực hấp dẫn đây nhất định sẽ là cơ hội làm việc tuyệt vời. Nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên nhanh chóng gửi CV đến OKVIP.CITY để ứng tuyển ngay nhé!
